VIGENCIA:   23/05/2019    ÁREA: GESTIÓN EMPRESARIAL 

 
Curso Virtual

 

 CARRERAS:

- Ingeniería Industrial

- Ingeniería Informática

- Análisis de sistemas

- Administración de Empresas

- Soporte Computacional

   
 

MÓDULO/CURSO:   ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

 

 

 

 

 

AUTOEVALUACIÓN

 

 

 

UNIDADES PROGRAMÁTICAS:

  •   Recursos Humanos

  • La Organización del personal

  • Los Cargos

PRIMERA EVALUACIÓN

  • La Selección del personal

  • Análisis y descripción de cargos

  • Adiestramiento del personal

SEGUNDA EVALUACIÓN

  • Remuneraciones

  • Calificaciones y ascensos.

 

APUNTES y HERRAMIENTAS:

BIBLIOTECA Y MULTIMEDIOS:

 

 

 

 

 

 

 

 

OBJETIVO GENERAL DEL MÓDULO/CURSO:

 

Al finalizar el módulo el alumno estará capacitado  para:

 

  • Posibilitar la comprensión y el conocimiento del campo propio de la administración de personal en su directa relación de integrante de la administración y del rol que juega dentro de las empresas públicas y privadas.

 

  • Al finalizar el desarrollo de la presente unidad, los alumnos estarán en condiciones de comprender la naturaleza, importancia del cargo y el papel central que éste juega dentro de la administración del personal.

 

  • Al finalizar el desarrollo de la presente unidad, los alumnos estarán en condiciones de comprender la importancia de la selección racional del personal, identificando las diversas etapas que componen este proceso y los agentes que participan en él.

 

  • Al finalizar el desarrollo de la presente unidad, los alumnos estarán en condiciones de comprender y asimilar los fundamentos del análisis y descripción de cargos y de realizar trabajos prácticos que permitan la aplicación de técnicas correspondientes.

 

EVALUACIÓN DE LA ASIGNATURA

 

  • Dos evaluaciones virtuales (Opcionales a solicitud del Tutor o alumno y pueden reemplazar una Prueba Parcial) Están relacionadas a los contenidos del ramo. El formulario de preguntas podrá ser visualizado las veces que se desee, pero solo se podrá enviar una vez. Conforme a Reglamento Académico, se hará efectivo, a solicitud del Alumno si el Promedio Parcial no supera la nota 6.0, .

  • Ante-Proyecto: (20% de la nota final): Es un Contrato firmado de Compromiso entre el Tutor y el grupo de alumnos, respecto del Proyecto que se realizará, describiendo problemática y soluciones propuestas. Si bien no es evaluado, el Ante-Proyecto deberá estar relacionado estrechamente con la temática del curso o módulo estudiado.

  • Proyecto: (20% de la nota final): acordado con los tutores respectivos y apoyado por tutores y mentores, corresponde al desarrollo teórico práctico acordado por el grupo con su Tutor Guía y relacionado estrechamente con la temática del curso, previo acuerdo a través de la presentación y validación del Anteproyecto.

  • Presentación: (20% de la nota final), Corresponde a la exposición del trabajo, siendo apoyado por diapositivas o multimedios que relate lo desarrollado en el proyecto.

  • Defensa de Proyecto: (40% de la nota final), Corresponde a la Prueba Global, donde el Tutor y opcionalmente otros alumnos generan ruedas de consultas al o a los expositores, relacionadas con el proyecto o temáticas asociadas a la materia.

ASISTENCIA OBLIGATORIA

 

  • Autoevaluación:  Si bien, en rigor, la metodología no requiere una asistencia regular con el Tutor Guía, una AUTOEVALUACIÓN, permanente esta disponible en la asignatura y uno de los requisitos exigidos para aprobar completamente el curso es obtener sobre un 75% de  preguntas contestadas correctamente. El formulario de preguntas podrá ser contestado  y enviado las veces que se desee, pero la última evaluación es la válida y deberá ser superior a 75%..

 

 

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